英国作家Thinkersrn所作的《保持饥渴》是一部全球50位顶级商业思想家写给不确定时代的每个人的亲笔信，有的是博客型要点归纳，有的则是慷慨激昂的演讲稿，均围绕着如何当好新时代的CEO而发声；
其内容涵盖理解大势，认识社会、洞察组织、打磨思维、刻意练习等内容。无条件自我管理、保持饥渴、不断获取新知识，升级底层操作能力，是未来最具竞争力的优势。
本书只分七个不相关联的部分：
第一部分：预见趋势：拥抱不确定性。其主要观点；
唯一确定的，就是不确定性；
提高快速适应环境变化的能力；
数字化时代及人工智能；
趋势，是新时代给予小人物的机会；
创造未来，你需要什么？“她经济”时代到来，得女人者得天下；
新时代企业变革面临的两个问题及应对策略。
第二部分：洞察组织：网络协同方向发展。其主要观点：不断消失的边界；
恢复对市场的信心；
企业管理的人性化趋势；
文化是结果，不是方法；
最简单的往往是最奏效的；
战术上的勤奋和战略上的优化同步推进；
区块链革命。
第三部分：创新策略：理解创造性破坏。其主要观点：引入创新想法，输出闲置的点子；
判断力是创新的驱动力；
要紧跟时代，万事俱务，才能成功；
颠覆者的“饿狼精神”；
软实力是单键对手最难复制的；
不，创新救不了你，但是可恶的问题可能会。
第四部分：打磨思维：每一种认知都自带快乐。其主要观点：反思目标；
深度思考，不断逼近问题的本质；
十倍增长的想法；
如何在不确定性的环境下做出有效的决策；
你是有选择的。
第五部分；
刻意练习：正确的事重复做，剩下的交给概率。其主要观点：不要试图证明自己的正确；
不停地逼迫自己逃离舒适区；
灰度认知，黑白决策；
会赚钱，敢花钱，分好钱；
要事优先。
第六部分：自我管理：管理自己才能影响他人。其主要观点：影响力；
反思的力量；
对未来持乐观态度；
让每个员工得以选择自己的领导人；
自我赋能；
敢于犯正确的错误。
第七部分：保持饥渴：不断获取新知识，升级底层操作系统。其主要观点：停止傲慢，留住年轻职业女性；
将顾客当作磁石；
培养全球视野，做世界型公民；
读后感m从正确地做事到做正确的事；
变雇佣关系为合作关系；
激发潜能，搞定大事的连接思维；
面对复杂决定时，认真对待你的直觉思维；
职场女性需要雌雄同体；
培养不可替代的“唯一性”；
不断获取新知识，培养超强的学习能力；
不忘初心，保持对成功的渴望。
这是由海尔集团董事局主席张瑞敏作序并推荐的一本书。七部分、50个观点，都出自于全球最具影响力的50大商业思想家。有的一个观点就是一本书的核心论点。这本书尽管只是对50个观点的主要内容予以介绍，但其观点的新颖性、时代性、前瞻性已经渗透在那字里行间。这确实是一本好书。
