在全市劳动和技能竞赛动员会议上的讲话_发言稿
同志们:
我们这次会议的主要任务是，深入学习贯彻省总工会十一届六次全会和市总工会十七届六次全会精神，全面落实全省工会“五个百万”职工劳动和技能竞赛动员会议要求，对我市深入广泛开展职工劳动和技能竞赛进行动员部署，进一步统一思想、凝聚力量，围绕“造就一支宏大的新型产业工人大军，当好主人翁、建功新龙江、振兴哈尔滨”工作主线，为造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的“知识型、技能型、创新型”产业工人大军，推动XX和全省高质量发展作出工会组织应有的贡献。
这次会议是市总工会继全会后召开的第一次全市性的工作会议，可见其意义重大，时间紧迫。
刚才，会议表彰了我市职工有奖报告事故隐患和职业危害先进个人和职工创新项目;市卫健委、应急局、科技局、总工会领导为他们颁发了证书和补助金;XX同志宣读了竞赛方案;XX总经理发表了热情洋溢的欢迎词;中建X局东北公司XX分公司工会、市建设交通物流工会、松北区总工会、XX电机厂有限责任公司工会分别做了很好的表态发言，同时也从不同角度、不同层面反映了我市职工劳动和技能竞赛的积极实践，值得学习和借鉴。特别是，XX主席亲自出席了会议，为示范项目授牌，并代表省总发表了重要讲话。对我市已经开展的竞赛活动给予充分肯定，对省总工会提出的新的工作主线和开展“五个百万”职工劳动和技能竞赛的重大意义进行了权威性的阐述，对我市下一步如何开展好这项工作提出了明确要求，希望大家认真学习领会并抓好贯彻落实。
下面，我就如何结合全市实际认真组织开展好我市职工劳动和技能竞赛，在全省发挥示范引领作用，讲几点意见。
一、提高认识，切实增强开展竞赛的责任感和使命感
一是开展竞赛是推动XX全面振兴全方位振兴，推动广大职工建功立业的重要举措。大家都知道，2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。全面建成小康社会，实现XX全面振兴全方位振兴，很重要的就是要把广大职工的智慧和力量充分凝聚起来，激发他们的劳动热情和创造活力，只有这样才能牢固基础，形成源源不断的力量。开展劳动和技能竞赛，就能够为广大职工搭建起一个辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的平台，从而
引引导广大职工将个人梦融入企业发展梦、融入XX振兴梦，在推动企业发展、促进XX振兴中建功立业。
二是开展竞赛是促进转方式调结构，应对经济下行压力，推动XX经济高质量发展的迫切需要。当前，我市的产业结构还不尽合理，创新能力还不强，经济发展中不平衡、不协调、不可持续的问题依然突出。同时，受本次疫情的影响，形势更加严峻。开展职工劳动和技能竞赛，可以有效增强广大职工的创新能力、创造能力，从而提振精神，鼓舞干劲，增强市场竞争力，促进经济结构调整和转型升级，有力助推我市经济早日走出低谷、实现高质量发展。所以，市委对这次竞赛非常重视。5月12日，市委主管领导，市委常委、组织部部长龚夏梅在会前作出专门批示，要求我们要精心组织参与竞赛，争取好成绩。.
三是开展竞赛是提高职工整体素质的有效途径。目前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，高质量发展需要高技能人才。劳动和技能竞赛本身就是培养职工学习能力的重要课堂，是提高职工技术技能的练兵赛场，是展示职工能力才华的广阔舞台。广泛深入开展好劳动和技能竞赛，引导广大职工在赛中学、在学中练、在比中创，有利于切实增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力、成长能力，是有效提升职工整体素质的最佳平台、载体和途径。
二、精准实施，全力推进竞赛广泛深入开展
一是以推动重点产业项目建设为重点开展竞赛。今年我市确定了“省百大项目”111个、市重点产业项目290个。这些重大项目是推动我市振兴发展的重要引擎，具有支撑、引领和牵引作用。我们要以助推这些重大项目优质、安全、如期建成为目标，根据每个项目的特点和进度节点，开展“六比一创”、“三保一促”和“五创”等劳动和技能竞赛。各项目所属和所在地工会要加强与发改、工信、科技等政府部门的联系，及时了解和掌握项目情况，确保所有开工项目全部开展劳动和技能竞赛。做到重点项目在哪里，竞赛活动就开展到哪里，切实做到全覆盖。
二是以推动企业高质量发展为目标开展竞赛。企业是开展竞赛的主体，也是职工建功立业的主战场。要紧紧围绕企业生产经营重点和难点问题，以创建高技能人才(劳模)创新工作室为依托，开展“五小”竞赛和创新工作室创建活动，积极搭建促进职工创新成果转化平台，促使创新成果转化应用。要紧紧围绕推动节能减排和循坏发展，开展“N个一”节能竞赛和“四新”合理化建议活动，建立节能减排义务监督员队伍，发挥好监督员作用。要紧紧围绕企业安全生产，以高危行业和设备、技术、工艺落后的企业为重点，开展“安康杯”竞赛活动,要继续开展好职工有奖报告事故隐患和职业危害活动。窗口单位和服务行
业要结合自身实际和特点，广泛深入地开展优质服务竞赛，不断推动我市发展环境优化升级。
三是以提高职工技能素质为核心开展竞赛。要把提升职工队伍素质特别是技能水平、造就工匠人才作为竞赛的重要任务。通过开展各种形式的岗位练兵、技术比武、名师带高徒等活动，激发广大职工学知识、增技能、练本领的积极性，要深入开展职工技能培训，积极探索网上培训，建立健全培养、评价、激励、使用四位一体的培训体系，加快培养企业适用人才。在普遍提高职工岗位技能的同时，培养造就高素质职工队伍。
四是不断拓展竞赛领城、完善竞赛形式，推动竞赛创新发展。要推动竞赛从公有制企业向非公有制企业、从传统产业向新兴产业、从全厂车间向班组科室拓展和延伸，要推动竞赛从单纯生产型向经营管理型、从体能型向智能型、从速度型向效益型拓展和延伸。特别是要加大非公企业劳动竞赛工作力度，不断提质扩面。在这方面，各区县(市)总工会、产业工会一定要认真研究，强力推进，实现突破。要积极关注快递小哥、货车司机、送餐员等“八大群体”，最大程度地把各行各业的劳动者组织到劳动竞赛中来。要积极探索和创造既适合不同类型企业情况，又满足不同层次职工需求的竞赛形式和载体，注重多样性，
体现灵活性，力求实效性，使竞赛更具新颖性、吸引力和感召力。
五是做到开展竞赛与做好工会其他工作有机结合、相互促进。劳动和技能竞赛由于其直接着力于推动企业发展，易于被企业经营者接受，有利于企业经营者了解工会、认可工会、支持工会。各级工会组织要充分利用好这个契机，把开展竞赛与工会其他工作有机结合起来，通过开展竞赛更好地推动工会其他工作，比如会员发展、工会组建、集体协商、民主管理、构建和谐劳动关系和职工之家建设等。在实践中，我们要切实把握好这一点，做到共同推进，相互促进。
三、加强领导，确保竞赛活动取得实实在在效果一是加强领导，争取党政高度重视。要自觉主动接受
党的领导，积极争取党政和社会各界的支持配合，推动形成党委领导、政府支持、工会牵头组织、各方密切配合、职工群众广泛参与的竞赛工作大格局，努力把组织开展竞赛活动由工会工作.上升为企业行为。
二是科学组织，广泛进行思想发动。各级工会干部要加强对竞赛知识的学习，特别是要加强对非公企业工会干部的培训，切实提高其领导、组织和推进竞赛的能力。要通过召开座谈会、动员会、启动会、发倡议书等形式，利用企业、车间、班组的标语、板报、专栏等宣传阵地加大
宣传力度，广泛进行思想动员，充分调动参赛者的积极性，把“让我参加”变成“我要参加”，使更多地职工以更高的热情参加到竞赛中来。要保证企业参赛面和职工参与率。
三是强化考核，加大奖励激励力度。要认真总结竞赛中的好经验、好做法，及时交流推广。要完善考核机制，建立健全科学有效的考评考核机制。要加大奖励激励力度，对先进典型要给予优厚的精神奖励和物质奖励。对竞赛中涌现出的先进单位、集体和个人要做到优先推荐各级五一劳动奖状、奖章、工人先锋号和劳模人选。在这方面，今年省、市总工会都将加大力度，给足“阳光雨露”.
四是指导宣传，形成竞赛浓厚氛围。各级工会组织和工会干部要经常深入到竞赛现场，在及时了解和掌握竞赛进展情况、帮助解决各种疑难问题的同时，及时发现、总结、培养先进典型，并通过主流媒体、新媒体、网络平台和工会宣传阵地进行大力宣传，扩大竞赛社会影响，营造浓厚竞赛氛围，形成各方推动合力。
同志们，新时代赋予工人阶级新使命，新征程期待工会组织新作为。让我们在市委和省总的领导下，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，全面落实省总和市总的要求和部署，团结动员全市广大职工凝心聚力、开拓进取、共克时艰，为推动XX和全省全
面振兴全方位振兴、如期全面建成小康社会作出新的更大的贡献。
