作风建设永远在路上
镇综治办主任
我们几乎可以常常听到关于作风建设的各种精神，作风建设是全党必须时刻坚守的思想阵地，是党员干部工作的基石，但真正落实到具体工作中去还是需要根据各地的具体情况来做的。通过认真学习省委书记刘奇同志在全省作风建设工作会议上的讲话，我深有感触，刘奇同志深刻剖析了作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，这些正是目前大多数干部的真实现状，影响了干部的工作效率和人民群众的幸福感，所以，针对五种顽疾应该努力做到以下几个方面：
一、对于怕的，要树立敢于担当的良好导向，建立和完善容错纠错机制，有些时候干部想做事，却受到很多实际限制，良好的工作机制能够使想干事的同志不用顾虑那么多，能够切切实实满足群众的需要。凡事不能先想对于自己是不是有好处的，党员干部需要有坚定的信念和一颗真心服务群众的心，真正为群众排忧解难。
二、对于慢的，要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。很多干部做事效果差，就是因为不够重视工作，认为自己稍微拖拉一点不会影响多大，缺乏紧迫感和责任感，殊不知这种慢性病会渐渐深入骨髓导致瘫痪。要有积极的态度，时不我与的紧迫感，真正用心做好事情。
三、对于假的，要树立真抓实干的导向，坚持正确政绩观，自觉践行“三严三实”，深入基层、深入实际、深入群众，多研究解决难题的创新性思路和能够落地见效的关键性事项。特别是在基层，很多人只是做表面工作，敷衍了事，没有真正解决问题，对于这种干部要让他们从思想重视起来，树立正确的价值观。
四、对于慵的，要始终重视学习、善于学习，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，跟进学、经常学、反复学，慵懒的态度最影响群众对干部的看法，要有凡事都和自己相关，但凡自己能够做得到的都要努力做好，踏踏实实地出效果。
五、对于懒的，要大力整治无组织无纪律、不守规矩、不听招呼的散漫风气。即便你有再多的才能，一旦懒惰成性就会使人堕落。执行力差的，要采取相应的惩治措施，散漫无纪律的要严格制度化管理，完善奖惩制度，要让干部不敢懒散，积极开展工作。
