XX镇班子运转考核汇报分析研判情况报告

    一、基本情况
    XX镇核定领导班子数9名，目前配备xx名（其中：少数民族干部xx名，女干部xxx名，非党干部xx名），XX镇领导班子平均年龄为36岁，35岁以下干部4名，32岁以下干部有3名。从学历上看，研究生学历0名（全日制0名），大学学历7名（全日制4名），大专学历2名（全日制1名），占22.2%。从任职经历看，2016年换届及以来，领导班子中从县直部门交流来2名，从其他乡镇交流来3名，长期在本地方工作干部4名。
    XX镇现有17村12968人，2014年识别贫困村8个（深度贫困村0个），建档立卡贫困人口843户3237人。通过近几年来的扶贫开发，尤其是2018年以来实施脱贫攻坚“四场硬仗”的奋力总攻，全镇经济社会加快发展，农民人均可支配收入从2014年的5400元增加到了2018年的8355元，贫困人口收入持续增长。2014年至2018年，累计实现贫困村出列7个,至2018年底，全镇贫困人口已减少至98户106人，贫困发生率25.99%降至1.65%。
    二、班子履职表现情况
    XX镇领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，牢固树立“四个意识”，践行“两个维护”， 坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，紧紧围绕“十三五”确定的任务目标，带领全镇干部群众同心同德、扎实工作、克难奋进、积极作为，各项社会事业稳步推进，镇域经济社会取得了长足发展。
    运转总体情况呈现4大特点：
    （一）班子整体XX素质高。班子成员带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等系列重要思想,尤其是“两学一做”学习教育中以身作则,坚持身先士卒、率先垂范,在广大干部职工中树立了良好的形象。认真学习十八大以来党建理论的最新成果和习近平总书记系列重要讲话，深刻领会精神实质，准确把握科学内涵，进一步坚定理想信念，牢记宗旨意识，增强党性修养。
    （二）班子团队合作精神强。班子成员分工明确,相互沟通协调到位,团结意识强。始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序,为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。在重大问题决策问题上,严格执行集体讨论制度,充分体现集体力量,班子没有杂音,团结统一。
    （三）班子发展思路清晰。对促进XX镇的脱贫攻坚、文化旅游发展、产业发展等跨越性发展计划详细具体,措施得力。紧紧围绕脱贫攻坚工作，按照“十三五”既定规划和目标，在发展思想上凝聚统一，在产业发展上深入革命，在文化旅游上加大投入，在集镇建设上强力推进，思路清晰，各项工作有序推进。
    （四）班子改革创新意识强。面对复杂多变的实际情况，大胆探索改革创新思路。在脱贫攻坚、产业发展、村级集体经济发展等工作中竭尽全力，大胆创新，特别是在2018年以梵净贡源茶叶有限公司为载体，实现了全镇茶农持续增收和村村有集体经济目标，积极为群众寻找增收致富办法。
    三、班子成员履职表现情况
    1.镇党委书记XX同志。XX素质好，勤于学习，善于思考，能经常深入基层一线开展调研。制定并推行“民情一线掌握、工作一线践行、成效一线评议、作风一线检验”的“四个一线工作法”。坚持每天都下村入组走访群众，了解群众所需所想，及时解决群众难题。同时，在基础设施建设方面，实施了5条通村公路建设和14条通组道路建设。顺利完成了总投资6.3亿元的栗子园水库建设项目征地拆迁工作，完成了8个村及集镇人饮工程建设和4个村的人畜饮水提升工程，有效解决了1.1万余人安全饮水问题。在产业发展方面，科学制定了“山顶种茶、山要种果、山下种花”的总体发展规划，建成青脆李核心示范园1450亩、茶园5000亩。成立XX有限公司,整合现有9个村的茶园5082亩茶园，有效助推群众增收。农民人均纯收入达到8355元，累计实现贫困村出列7个,至2018年底，全镇贫困人口已减少至98户106人，贫困发生率25.99%降至1.65%。
    2.镇党委副书记、镇长XX同志。XX素质好，从基层到县委办，再辗转基层一步步成长起来，在工作中，注意结合实际认真贯彻执行党的路线方针政策。在开展脱贫攻坚工作中，针对全镇贫困群众一户一档、一户一袋、群众满意度等工作成效参差不齐的问题，主动深入联系村，及时帮助出谋划策，形成示范效应，有效推动了全镇脱贫攻坚工作。先后以镇党校和新时代农民讲习所为主阵地，分村召开院坝会、党员大会9场次，宣讲党的脱贫好政策，为XX镇脱贫攻坚工作营造良好环境。
    3.镇党委委员、人大主席XX同志。XX素质好，善于思考，工作经验丰富，业务能力强。紧密结合脱贫攻坚春季和夏季攻势，充分发挥职能作用，主动作为，精准发力。一是抓好法制宣传和工作监督，通过专题法制宣传和人大代表进村入户宣讲，宣传好扶贫开发等相关法律法规和政策效应。二是组织人大代表对各部门在脱贫攻坚工作中开展执法检查，组织部分人大代表对扶贫工作实施情况开展了集中视察，推进了依法扶贫、民主治贫、科学减贫的进程；
三是围绕镇脱贫攻坚决策部署，加大对“六个精准”“五个一批”，围绕一达标两不愁三保障扶贫政策落实的监督力度。针对发现的问题，开展专题调研，提出意见和建议；
四是面对面想点子、开方子、找路子。建立人大代表与建档立卡贫困户帮扶结对，指导有发展意愿的建档立卡贫困户发展产业，涌现出了一批带领群众脱贫致富的优秀人大代表。
    4.镇党委副书记、政法委书记XX同志。XX素质好，在工作和生活中做到严格要求自已，率先垂范，带领分管的部门以脱贫攻坚为工作中心，坚定信心，迎难而上。具体工作中，一是扎实开展“两错一漏”专项治理，使我镇贫困人口识别更加精准。二是完成了2018年大园址村、张家坝村、永义村三个贫困村出列及2018年贫困人口减贫任务，减贫人数219户769人，全镇贫困发生率下降至1.53%。三是科学谋划了XX镇2018—2020年扶贫项目库建设，通过县级审核并录入系统130个。四是争取到国家、省、市、县财政扶贫资金共拨付613万元，全力保障了今年项目建设任务的完成。
    5.镇党委委员、纪委书记XX同志。XX素质好，认真履行职责，扎实推进全镇党风廉政建设责任制落到实处。一是采取明查与暗访相结合，随机驻村干部、结对帮扶干部真蹲实驻、真帮实扶情况，干部作风有了明显好转。二是在救灾物资发放、低保评定、危房改造、精准扶贫等惠民政策落实中，从评定环节、发放落实环节入手，提前介入，全程监管。同时，围绕精准识别目标人群、脱贫攻坚政策公开“两错一漏”研判及贫困户进退程序、群众投诉举报线索开展监督，2018年干部免职1人，召回4人、提醒谈话20人、整改发言4人、通报40人次。
    6.镇党委委员、副镇长XX同志。XX素质好，爱岗敬业、乐于奉献、积极创新。在具体工作中，实施完成组组通公路19.494公里，实现了全镇村村通油路、组组通硬化路目标。坚持发展产业作为群众脱贫增收的基础路径，规划了我镇竹园产业园区建设共2500亩，建立了利益链接机制，让全镇群众全覆盖。在栗子园水利工程建设工作中，处理各种矛盾纠纷300余次，接待来访群众50余次，召开群众会8次，拆迁房屋87栋。在人饮工程建设工作中，建设水池58座，修建山塘水库2座，保证了群众的饮水安全。梵净山申遗工作中，现场测量并拆除破损建筑物184处，配合市交通运输局完成梵净山环线公路绿化40000多平方米，处理工作矛盾纠纷1000余起。
    7.镇党委委员、组织委员XX。XX素质好，工作责任心强，善于思考，爱岗敬业，作风务实。研究制定完善了领导班子成员和村级基层党组织“绩效党建”责任清单。按照XX坚定、求真务实的要求，组织全镇各支部深入学习贯彻好党的十九大精神，以镇党校和新时代农民讲习所为主阵地，分村召开院坝会、党员大会43场次，宣传党的脱贫攻坚好政策。扎实推进“民心党建”+“三社”融合促“三变”+“春晖社”工作，结合各村实际，依托优势资源，打造5个村集体经济示范点，助推群众长效增收。新建XX、XX、XX等9个村级综合文化活动中心，切实提升了村级服务功能和党的战斗力、领导力、号召力。紧扣扶贫扎实抓好产业党建，探索“村支部+合作社+贫困户”发展产业新模式，解决了贫困群众增收难问题。
    8.镇党委委员、副镇长XX同志。XX素质好，工作认真负责，能力强。到XX镇工作后，完成185户农村危房改造并已入住;土地增减挂钩拆除旧房213户?15000平方米，完减士地复垦?200亩;人居环境改善完成改厨?590户，改厕?765户，改圈?345?户，改水?653户，折除破旧圈舍?1038间，房前屋后硬化1266平方米，联户路硬化?27058米，人居环境得以历史性的改善;完成易地移民搬迁对象?780人锁定，组织?185 户?576 人搬迁对象抽户入住。完成防火处理厂及垃圾站征和集镇道路建设项目征地工作;协调集镇棚户区改造建设中的矛盾，使立面改造和污水管网建设工作得以顺利开展。
    9、副镇长XX同志。XX素质好，工作责任心强，热爱学习，经常性深入农户家中了解情况，及时帮助群众解决难事。联系豆凑林村、袁家林村两个村，任豆凑林村攻坚队队长，帮扶了袁家林村5户贫困户，同时负责三保障中的教育扶贫和医疗健康扶贫工作，每周既深入两个村村组一线，召开调度会、群众会，带领攻坚队同志攻坚克难，提升群众满意度、认可度，又统筹调度全镇教育、医疗健康扶贫工作扎实推进。教育扶贫控辍保学取得较好成果，义务阶段没有一个辍学生，教育资助除少数放弃的和不符合政策的外，实现了应助尽助。健康扶贫工作也实现了建档立卡贫困人口100%参合，住院补偿达90%，村级阵地有序运行。
XX镇班子运转考核汇报分析研判情况报告