2020年上半年，党委宣传部（党群工作部）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以坚持党的领导为核心、以做实理论武装为关键、以开展思想教育为主线、以强化舆论引导为重心、以融入中心服务大局为导向，适应新形势，把握新要求，瞄准新任务，谋划新篇章，在抗击新冠肺炎疫情的大战中，在全员提质增效的大考中，快速反应、积极作为，在变化中寻求突破，在挑战中开创局面，各项工作均呈现良好发展态势，为油田公司“**战略”的有序推进提供了强劲的精神动力和思想保证。
一、上半年工作总结
（一）注重XX引领，抓好理论武装的“制高点”。坚持把思想建党、理论强党放在首要位置，持之以恒地抓好理论武装建设，以两级中心组学习、支部“三会一课”为抓手深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话和批示精神。通过公司主页、党建信息化平台、党建公众号等载体推送XX理论学习内容100余篇。开展两级中心组学习30余次，支部“三会一课”5次，组织网上答题3期。教育引导党员干部坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，营造了XX理论学习的浓厚氛围。
（二）注重思想教育，找准两战两赢的“合力点”。认真贯彻落实集团公司对统筹推进疫情防控和提质增效的工作要求，以思想教育工作的深入开展，鼓舞干部职工的士气、激发奋力拼搏的热情。坚持形势任务教育不断线，发布2期形势任务宣传手册，编制多媒体课件电子书，制作文化墙2期，开展了形势任务教育专项答题。组织开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育引导工作，编制主题教育活动方案、领导班子调研报告，领导班子带头宣讲5次，拍摄中层领导访谈视频6期，主题教育大讨论8次，征集金点子134条，推动形成全员、全方位、全过程提效降本的浓厚氛围。组织开展2020年集团公司政研课题、党建研究课题选题与申报。通过中油易连先后组织召开团委扩大会议、组织生活会、主题团日、专题宣讲会等专项会议全面学习习近平总书记五四寄语、习近平总书记青年工作和共青团工作论述等论述，重点突出实践引领，引导团员青年认清形势转观念、凝心聚力谋发展。进一步增强思想自觉，汇聚了坚决打赢疫情防控阻击战、提质增效攻坚战的思想合力。
（三）注重基础管理，夯实三基工作“立足点”。始终把做实、做专、做优基础工作作为立足之本，不断夯实三基工作水平上台阶。做专安全管理。牢固树立”管工作、管安全”理念，根据岗位职责编制了部门全员QHSE安全生产责任清单，开展QHSE访谈及考评，将QHSE履职能力测评结果与绩效考核挂钩，进一步强化结果运用；
利用部门微信群、月会开展HSE培训，及时组织传达学习上级安全环保理论、安全形势等精神；
开展部门安全环境观察沟通与安全经验分享，定期对工作环境、工作内容风险进行辨识，对潜在的安全隐患进行整改，确保安全意识入脑入心入行。做实培训管理。将打造有专长、复合型、多样化人才作为部门培训工作的目标导向。根据岗位职责、培训诉求制定了部门年度培训计划并遵照执行。上半年，聘请外部专家展开公司级授课2次，部门集中学习、个人自学共计36学时。积极参与油田公司通用管理及HSE管理技能竞赛，以赛促学；
签订部门导师带徒协议，结对子互帮互助，促能力提升；
践行“一线工作法”深入基层开展新闻写作、摄影摄影专题培训，帮助基层单位总结经验，提取亮点，不断提升基层通讯员业务能力。做优管理体系。制定下发了《公司党委中心组学习制度实施细则》、《浙江油田公司党组织工作经费使用管理办法（试行）》等4项制度，修订完善了《浙江油田公司党委xx工作责任制实施办法》等3项办法，撰写制度监督管理报告，为开展各项工作提供制度遵循。开展“三不腐”日常监督管理，加强相关制度、案例的学习与分享，营造“不想腐”、“不敢腐”、“不能腐”的良好氛围。
（四）注重新闻宣传，凝练舆论引导的“闪光点”。宣传工作紧紧围油田公司中心工作，按照年初党委、公司工作任务分解，强力落实宣传的舆论引导作用，指引方向、总结亮点、查缺补漏、改进提升，认真当好公司科学有效稳定发展的推动者。在门户网站方面，开设《一线工作法》、《提质增效》等26个栏目，发表各类稿件900余篇。围绕生产经营、勘探开发、降本增效等重点工作积极开展外宣工作，在集团公司主页、中国石油报等媒体发表文章64篇，有力展示了公司发展亮点及形象。新媒体方面，上半年共推送官微168篇、关注人数上涨至2602人，实现8.5627万人次阅读，集团排名44名。发布微博604条、抖音视频96条，党建公众号发布各类时政要闻、党务知识等86篇，投稿37篇，报送党建快讯41条。与集团公司、地方政府及其他兄弟单位形成良好互动，融媒体结构初见雏形。不断加强评论员文章示范引领作用，将公司的重要部署和重要指示精神，精准、精辟、精炼地传达下去，共发表评论员文章23篇，质量数量均呈现向上趋势，获公司主要领导认可。
（五）注重观念引导，打造xx的“落脚点”。深入贯彻落实集团公司《党组(党委)xx工作责任制实施办法》，修订了《浙江油田公司党委xx工作责任制实施办法》，下发《关于做好xx工作的通知》，严格要求各基层党委要将开展xx工作纳入重要议程，纳入班子成员述职报告，落实两级党委领导班子、领导干部xx工作责任，牢牢掌握xx工作主导权主动权；
根据实际编制了浙江油田公司xx工作责任制专项检查表，明确了工作内容、工作目标，深入西南采气厂、苏北采油厂等5家基层党委开展xx领域专项检查，对存在的问题进行了说明指导，对照标准提出意见建议。“两会”、春节、疫情防控等重点时段，密切关注网络舆情动态，严格落实“零报告”制度。妥善处置了两次涉及页岩气地震、地动舆情。编制了《浙江油田页岩气勘探开发科普工作方案》《XX页岩气示范区页岩气开发宣传方案》《浙江油田公司页岩气开发采访回答口径》《浙江油田公司网络舆情引导规划》等四个引导方案，及时向集团上报舆情管控及宣传机构设置情况和风险防控信息。对网评员进行了评价考核。听取各基层党委xx工作专项汇报，肯定成绩的同时提出工作要求，明确xx工作的主体责任，扎扎实实地推动习近平新时代中国特色社会主义落地生根，进而凝聚新时代全面振兴发展的磅礴力量。
（六）注重凝聚共识，把准维护稳定的“关键点”。做实信访维稳工作。严格落实集团公司信访稳定工作的有关部署要求，压实信访工作主体责任，坚持问题导向和目标导向相结合，综合施策、全力攻坚，确保公司范围内信访形势持续平稳向好。肩负起主管部门职责，做好“上传下达”，及时跟进学习最新指示批示精神，进一步畅通渠道，建立健全接待群众来访机制，利用集团公司信访维稳系统做好日常管理，积极开展特别重点时期、重点人群、重点事件的排查与跟踪，并获集团公司电报嘉奖；
做细统战工作。积极贯彻党中央和集团公司党组统一战线工作要求部署，制定浙江油田公司统战年度工作要点，注重党外人士的XX引导和培养教育，采取多种形势做好党外人士的思想教育和XX理论学习，听取意见建议及诉求，鼓励其积极向党组织靠拢，围绕改革发展大局和公司中心工作建言献策，凝聚智慧与力量，为油田公司高质量发展提供坚实保障。
（七）注重从严治团，探索青年成长“切入点”。以“组织建设年”“建功突破年”“服务提升年”为抓手，精准把握党政要求和青年需求，守正创新，务实重行，工作体制机制不断完善，团建工作水平稳步提升。全面启动青年读书行动，为机关和基层购置了智能书柜和600多册畅销书籍，配置了读书角，创办了读书沙龙，设计楼顶露天书吧，拍摄了读书专题片，利用新媒体组织青年答题活动。战“疫”期间，购置医用口罩6500只，为基层团委配发120多套志愿服装、旗帜，140多名团员青年积极参与生产现场值班执勤、社区联防联控、街道防疫宣传、工区扶贫助农。组织机关和苏北50多名员工紧急无偿献血13000多毫升，6个团委127名团员青年向中国青基会定向抗疫捐款9412.33元。全面启动“青力青为”主题岗位实践活动”，开展青年金点子征集、班组创新创效、青年安全文化作品征集和青年安全示范岗评选。编制《进一步加强和改进青年工作和共青团工作意见》和《浙江油田团委关于加强基层团组织实施意见》，建立了基层团支部书记、团委书记述职汇报制度，增强团干部工作的专业化水平。公司团委在集团公司五四表彰中获得五四红旗团支部、优秀团干部、优秀共青团员三个奖项；
参加浙江省“青春战疫，有你有我”青年抗疫演讲获得优胜奖；
参加浙江省微党课比赛获得三等奖。苏北采油厂荣获东台市“青年志愿者服务工作先进单位”，西南采气厂荣获宜宾市五四红旗团委。
（八）注重实践引领，缔造企业文化“发力点”。围绕油田发展中心任务，开展了企业文化宣传阵地摸底调查。疫情期间，组织拍摄疫情防控宣传片2期，引导员工科学抗疫。开展一线工作法专题宣传，编制了《加快实施“六个一”一线工作法实施方案》，设计制作专题海报，开展系列访谈。编制《关于进一步规范使用标识的通知》、《浙江油田企业精神教育基地管理办法》并启动了页岩气、煤层气功勋井设立调研。积极推动安全文化建设，启动了青年安全文化作品征集，并拍摄了公司领导安全月专题讲座和讲话。启动公司宣传片拍摄市场调研，开展公司VR文化展厅设计工作。
（九）注重服务关怀，抓住主力发展“关键点”。深入践行“一线工作法”。及时传达落实公司“一线工作法”部署要求，根据岗位职责制定部门年度靠前服务计划大表，明确工作任务、工作时间、工作目标。上半年，共6人次深入前线，开展服务指导共计84天，积极开展新闻宣传、群团工作、主题教育、xx等工作教育培训13次，各基层单位共计160人次参加培训。列席主题教育形势任务宣讲3次，深入基层党支部参加主题党日活动一次。根据基层需求及短板展开疑问解答、业务指导，共解决5个方面14项具体问题。在公司主页开设【一线工作法】专栏，集中宣传经验做法15篇，发表评论员文章4篇，专访6人次。新媒体同步跟进推送7期，内涵解读1期，专访6期，营造了全员践行“一线工作法”的积极氛围；
积极发挥工会职能。组织提案征集处理小组对征集到的14件职工代表提案进行研究审查，将建议立案的13件提案报经总经理办公会议审定，按要求责成相关部门以书面形式答复提案人，为油田稳健发展建言献策。分发挥桥梁纽带作用，以劳动竞赛等活动为抓手和载体，动员引领广大职工投身“五五战略”。对2019年“建功五五战略、献礼70周年”劳动竞赛”进行总结，评比表彰了23名劳动竞赛先进个人，劳动节评选表彰了9名先进工会工作者、12名优秀工会积极分子。开展“提质增效”专项行动合理化建议（金点子）征集活动，优选上报73条；
坚持走访、慰问制度，处理在职员工丧事1人、吊唁去世退休员工5人，困难员工春节扶贫救助265人，发放金额41.8万余元；
扎实做好第六轮浙江省职工大病保障医疗互助活动，475人参保，支付参保费用5.23万元，帮助6名员工理赔保障金的申领，让有困难的员工感受到温暖，减轻了经济负担。春节前夕开展送温暖战严寒一线职工慰问，慰问300余人次，保障了一线队伍人心的安定和生产的有序平稳受控。
（十）注重举一反三，把握巡视整改“着力点”。根据公司党委部署，部门派一人加入油田公司巡视整改小组，期间起草活动方案1篇，拟定进度表1篇，组织召开推进会1次、各单位联络人会议1次，编制上报公司周报7期。根据巡视问题反馈，积极认领部门问题，对18项具体问题进行分解，责任到人，明确措施。完成部门周报3期，巡视总结报告1篇，较好地完成了巡视整改相关要求；
作为2019年度油田公司党内巡察牵头部门，听取了西南采气厂、新区勘探事业部两家单位巡察整改情况报告，对照标准逐一落实整改完成情况，整改不到位的责令其对照要求展开二次整改，确保巡察见到实效。
二、存在的差距与不足
上半年，党群各项工作虽取得了一定的成效但仍面临一些挑战和困难，主要表现为：
一是思想XX工作存在差距不足。在开展思想XX工作方面缺乏新意，工作观念陈旧，创新不够，存在生产经营与思想XX工作“两张皮”现象，思想XX工作不能有效融入生产经营管理实际，理论体系和教育内容不能完全适应浙江油田改革发展的需要，对基层党员的激励作用不足，总体效果上缺乏生机。就现阶段而言，思想XX工作的方式依然局限于传达文件、组织研讨会、学习文件精神相关的讲座、撰写调研报告等方式，内容枯燥。工作创新性也不足，吸引力不够，对员工激励作用有限。
二是基础工作根基不够牢固。主要表现在“三基”工作整体推进实施力度不够、工作特色不突出、精力投入不够集中、与中心工作结合不够等方面，有些同志把主要精力放在抓具体业务工作上，对“三基”工作只是敷衍塞责、被动应付，影响部门整体工作推进。培训工作与安全管理工作过于表面化，缺乏系统思考、整体谋划。
三是宣传工作存在时效性不足和实效性不强问题。一是宣传队伍能力不足，全部是半路出家，基本上没有接受过系统宣传工作培训，在一定程度上缺乏做好工作的动力、活力、支撑力，学习、创新能力不够。二是宣传内容达不到要求。宣传稿件内容更多的是单位召开了哪些会议、哪些领导讲了什么，而对于基层单位、员工是如何看待这些会议的、是如何理解领导所讲的内容的、如何贯彻落实要求的却跟踪报道宣传不够，一定程度上降低了基层员工对这些新闻稿件的关注度，使得宣传与员工的距离没有有效拉近，从而使得宣传效果大打折扣。三是宣传方式方法上还存在问题。灌输大道理多，不善于讲故事，不能把大道理蕴藏于故事中，只求把大道理讲完，不顾宣传效果，缺乏与员工的互动，不能让员工积极参与进来。
四是群团工作职能效用不显著，有“三化”倾向。思想认识不到位，导致轻视化现象。普遍存在基层党委对群团工作重视不够，对群团工作的特点和规律缺乏深入研究，老办法用不上、新办法出不来，对发挥群团组织作用缺乏有力指导和支持。工作方式存在简单化。群团干部往往身兼数职，对群团工作缺乏研究，只作一些表面性、应付性的工作；
自身认识不够到位，存在应付、畏难情绪，没有真正把群团工作当做事业来干，有不敢想、怕做事的心态，组织工作和活动方式显得单一，拓展、创新意识不够。有娱乐化倾向。公司群团组织开展工作过分依赖文体、娱乐活动，缺乏思想性、教育性。
三、下半年工作安排
2020年是提质增效的攻坚之年，也是加快发展步伐的关键之年。下半年的宣传思想文化工作要坚持并深化不忘初心、牢记使命，承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，围绕油田公司高质量发展主题主线，积极发挥举旗定向、服务大局，统一思想、凝聚共识，维护稳定、促进和谐的作用，为下半年各项任务的顺利完成、在新的起点实现新的跨越而努力奋斗。
（一）举旗帜，抓好理论武装，打牢推动发展的思想基础。一是深化XX理论教育。按照党委中心组、党员干部月度学习计划，利用网站、微信公众号等载体，以“三会一课”为主要形式，深入抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神的学习宣传。分专题、分层次开展研讨交流，引导党员干部真正领会精神实质、切实做到学懂悟透，进而用新思想、新要求指导本职工作。二是推进党员素质提升。改进并完善下半年党员干部学习计划，结合生产经营中的热点难点问题，定期编发理论学习材料，组织专题党课宣讲，多维度开展主题党日活动，努力丰富党员教育内容、创新党员教育形式、加大党员培训力度，引导全体党员牢固树立热衷学习、崇尚学习、终身学习的理念，切实做到以学习促提升、以学习助发展。
（二）聚民心，抓好思想教育，集聚拼搏奋进的精神动力。一是开展形势任务教育。党委宣传部将以下基层、面对面、点对点的方式开展好形势任务教育宣讲。大力宣传上级党委对加强党的建设、开展宣传工作、强化中心工作的要求部署，深入开展提质增效主题教育，充分发挥宣传思想工作舆论引导、释疑解惑的作用，引导广大职工认清形势、坚定初心、增强信心。二是以落实xx工作条例为抓手做实xx管控工作。进一步深刻认识xx工作的重要性，强化xx工作，强化对基层单位xx工作的监督检查，做到一年两次听取基层单位xx工作汇报，开展一次xx工作专项检查，督促各基层党委将xx领域工作纳入党委重点工作，纳入班子成员述职报告。对各项工作做到有布置必有检查，有检查必有通报。三是把握导向，规范舆论宣传，不断强化载体，占领舆论阵地，打造一支执行力强、业务精的网评员队伍。
（三）转观念，抓实基础工作，开创三基工作的崭新局面。牢固树立打基础、强发展理念。对照培训计划积极开展各类培训，坚持“缺哪补哪”的原则，有针对性地开展自学与集中学习，对培训效果进行评价，确保培训效果。践行一线工作法内涵，深入基层开展帮扶指导工作，明确工作导向，解决实际问题，充分发挥管理职能；
以QHSE安全责任生产清单为抓手，培育安全文化，树立安全理念，对照党委宣传部（党群工作部）“QHSE能力考评年”活动方案及2020年“12.23安全生产警示日”活动工作计划表开展相关工作；
加强制度建设，对各基层党委制度建设及使用管理情况进行监督，组织一次专项检查，确保制度运用合理化。
（四）展形象，抓好宣传工作，展现积极向上的良好形象。宣传是党的喉舌，是公司改革发展的耳目，更是公司主要领导指示要求及时传达的大喇叭。积极贯彻落实《中国xx宣传工作条例》，宣传思想工作以“四个有利于”作为衡量宣传工作实际功效的标准，坚持正确的重点论。重点加强内宣主阵地建设，全年计划发表报道不少于1800篇；
进一步提升新闻外宣的质量和数量。全年计划发表不少于150篇。完善新媒体运行机制，发展新媒体传播技术，增强公司新媒体实力，多平台多角度多层级展示公司形象，争取排名进入前40，微信单篇阅读量、微博集团转发量、抖音发布量进一步提升。
（五）兴文化，传承铁人精神，打造更具特色的企业文化。一是进一步弘扬石油精神，传承大庆精神铁人精神，自觉把“苦干实干、三老四严”的优良传统作风落实到实际工作中。二是推进公司页岩气、煤层气企业精神教育基地建设。三是修订印制公司新版企业文化手册，开展主题教育成果评选并编辑成册。四是启动浙江油田司歌征集。五是开展一线工作法案例征集。六是泸州倒班点VR展馆设计及装修。
（六）聚民心，推进劳动竞赛，缔造温暖向上的工会形象。一是围绕助推高质量发展，扎实开展好“大力弘扬石油精神，持续提升勘探开发能力”为内容的劳动竞赛活动。二是认真履行职代会工作机构职责。不定期下基层调研，听取员工意见和呼声。三是围绕高质量发展战略，持续深化勤俭节约、挖潜增效活动。四是围绕技术创新，着力推进劳模（职工）创新工作室创建活动。五是树典型、立标杆，发挥先进引领示范作用。六是做好服务帮扶及送温暖活动，进一步发挥桥梁纽带作用。七是引领先进文化风尚，深入开展寓教于乐的文化体育活动。八是不断加强工会组织建设，提升工会组织活力。
（七）谱新篇，营造良好氛围，营造和谐稳定的良好局面。信访维稳工作。一是加强政策引导，提高相关人员正确的维权意识。二是强化领导责任，落实信访工作领导责任制，积极引导部分群体人员信访。三是按照集团公司部署要求，开展好大排查活动的执行落地；
统战工作。一是要着力加强XX引领，发挥党组织的XX优势和组织优势，依托群团组织、统战团体开展工作，构建大统战工作格局。二要着力加强制度建设，进一步强化基层统战工作，推进基层统战工作制度化、规范化、科学化。三要要切实做好党外知识分子工作，筑牢共同思想XX基础，结合油田公司实际做好新形势下的统战工作，进一步完善畅通的建言献策渠道，让建言建到要点上，监督监到关键处，释放统一战线最大的能量。
（八）下基层，开展服务指导，构建上下联动的工作体系。严格贯彻执行部门年度“一线工作法”运行大表要求，按时按点、保质保量、高频高效完成既定的服务任务。切实转变作风，深入实际、深入基层、深入群众，及时有效解决各业务领域内问题和矛盾，树立“问题导向、结果导向、目标导向”，在一线领导指挥，在一线掌握情况，在一线解决问题，以切身行动助推“一线工作法”落地生根，见到实效，展现党委宣传部良好形象。
