XX学院校刊部负责人如何做好科研工作发言材料

    尊敬的各位领导、各位同事下午好！
    我发言的题目是：校刊部做好科研的几点体会
    今天我们是关于科研课题的研讨会，这个会议非常重要。我们部门很重视，专门提前召开了科研务虚会，大家认真地探讨了有关科研问题，分析了我们部门的科研情况，正确看待已经取得的成绩。大家认识到，校刊部科研工作除了做好课题、多发文章等以外，校刊编辑也是重要方面。校刊部在1996年我校开始取得国家课题以来，共立项国家课题xx项（xx），省课题xx项。特别值得一提的是，在近年来立项比较困难的情况下，我部还连续2年立项国家课题，应该好好发扬；
所主办的理论学刊作为全国中文核心期刊、中国人文社会科学核心期刊，在连续多年占据同行期刊前列之后，2008年在134种检索途径统计中，名列全国党校学报第一名，今年又再上新台阶，进入中文社会科学引文索引期刊即CSSCI扩展版的行列。大家认为，校刊取得的成绩，离不开领导支持和同志们的关照，特别是大家都能把自己最好的稿子给校刊，就是对校刊的最好的爱护和支持。同志们深知，办好校刊，也离不开编辑的辛勤劳动。精品刊物要有精品栏目，精品栏目离不开精品文章。编辑如果没有好的学术素养编不了大家的好稿也办不出好刊物。所以，搞好科研对于我们不仅具有科研自身的价值，还是办好刊物的需要。为了更好地做好科研，每位同志根据自己的科研情况，对未来科研进行了设计和规划，每人都专门写了一个东西出来，对怎样做好科研谈了很好的意见。下面，我把我们部门同志们的思考和我的理解，结合自己的体会，向大家汇报一下，不对的地方，请大家批评指正。
    校刊部做好科研的体会概括起来主要强调2点：
    一是把个人志趣与研究的问题相结合，找到自己的科研动力
    科研动力，就是为了什么做科研。动力可以分为内在与外在，外在动力，主要是科研政策导向、科研环境和条件、各方面的保障等等。从内在动力来看，动力多种多样，就是伟大的科学工作者也并不是抱着“极其崇高的目的”才去做科研的。为了饭碗，也为了事业，还有理想信念，当然，为了人生价值，为了兴趣，是一种更高的境界。这，都是我们大家多年来一直在默默耕耘的根本原因和内在动力。
    我们的体会是，要做好科研，必须找到自己的动力才行。只有从自己的志趣出发做科研，才能有持续动力，才能使一生有趣。我们部门的同志，都有自己的研究兴趣，孙主任多年来主要研究中国近代史，在业界有很高学术地位；
刚刚退休的段主任对国有企业股份制改造有很深的研究，立项完成2项国家课题；
杨亚利老师主要研究马克思主义与中国传统文化的关系、传统伦理，著述很多，参加数次国际研讨会。裴传永老师主要研究中国传统思想文化，近数年主要是儒家经典和传统伦理，曾经申报国家课题通过了初审；
王敏老师主要研究文学和文化，去年撰写的我国文学60年论文入选研讨会并获得广泛好评；
韩强老师在党建理论特别是干部任期制研究方面在国内很有影响，立项更加课题，得到中组部同志的较高评价。穆敏老师多年来稳打稳扎，在党史研究中不断拓展自己的研究空间，取得很大进展。张蕴萍是我们部门最年轻的同志，除了在横向比较中发现自身研究的新颖性外，还在纵向比较中发掘其创新成分，也能够独立主持省课题和中央党校课题。赵丽娜老师来到校刊后，在做好既有经济学教学和研究基础上，很快适应编辑工作，在约专家稿件中积极提升和拓展自己科研空间。总之，我们的体会是，正确的科研动力产生勤奋。好奇心、研究中难题和挑战带来的吸引力、取得突破后可能产生的深远影响，是科学研究的真正动力。有了这种动力，能使人痴迷、执着，甘愿放弃常人能享受的乐趣，充满激情地持续奋斗十几年。有了这种动力，所选择的项目一定是自己喜欢做的事，也会从中得到很大乐趣。所以，外在动力与内在动力协调问题，从内因看，找到自己的动力，外在动力与内在动力出现不协调也是可以协调好的。
    二是要树立正确的科研意识
    从总体上，树立正确的科研意识，主要需要强调：
    一是正确的选题意识。在确定研究的题目时，要注意把自己的志趣与问题结合起来。善于“在经验中寻找生长点，在问题中寻找突破点，在理论中寻找支撑点，在发展趋势中寻找挂钩点”，要立足于现实工作的问题与困惑确定自己的研究方向与具体内容，让研究问题的改进和完善为自己的工作服务。
    二是正确的过程意识。要有享受过程、享受探索的思想和心态。我们做课题，搞研究，过程也很重要。要杜绝“开题时轰轰烈烈，过程冷冷清清，结题慌慌张张，结题后漠然置之”等不良现象。把研究的过程作为人生的重要部分去珍惜。杨亚利老师在未退休的一千天中，要学 习鲁迅先生“要抓紧做”的精神，发起最后的冲刺。他认为真正做学问是在退休之后，在60—70岁十年的时间里推出《中国夫妇伦理思想史》、《中国近世忠德观》等著作。xx老师2009年成功立项了国家课题，对这个选题的关注和持续研究已达十年之久，发表了30多篇学术论文，并主持了一项省课题，在这个问题上形成了比较优势。由此看来，持之以恒，打牢前期成果科研基础。开拓视野，以相关创新性研究作支撑。注重交流，让知名学者了解自己，都很重要。过程是必须有的。有付出终究就会有收获。
    三是正确的创新意识。我们部门在多年的科研中体会到，只要今天的理念和行为与昨天相比有了可喜的进步，而这种进步在现实工作中发挥了较好的效益，对自己而言就具有创新意义。只要将横向和纵向意义上的创新结合起来，就能实现自我和整体科研的分类分层推进。
    四是和谐的科研文化。和谐的科研文化主要包括教研人员具有端正、严谨、求实、创新的科研态度，具有高尚的学术道德，具有和谐的团队协作精神，能正确处理科研与教学、科研成果与成果转化的关系等。科研态度是科研工作者在科研领域中所持的基本价值取向和价值判断标准，以及科研人员对科研工作所持的基本观点和应采取的实际行动。哪个国家课题都需要一个团队来完成，重大招标课题的团队更庞大。作为一名科研工作者，除了自身要有一定的科研水平、还要有能力管理、启动科研团队的发展方向与整体实力以及科研成果的社会价值等。因此，要求科研工作者具有求真务实的态度，锲而不舍的毅力，严谨求实的作风，开拓创新的精神。
    学术成就人生,科研创造价值。校刊部以努力提高全体人员的政治素质和业务水平为基本要求，今后将更加努力提高编辑学术素质，通过科研促进办刊，倡导和谐团队精神，培育务实廉正作风，使校刊在“发挥阵地作用、争创一流刊物、服务教学科研”中不断为党校事业的大发展做出新贡献。谢谢大家！
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